Términos y Condiciones de Uso de Trabajo y Bendición S.A.

Bienvenido a Trabajo y Bendición S.A. un sitio web diseñado para conectar a empleadores con potenciales empleados y ofrecer un espacio en el que los postulantes puedan exhibir sus habilidades y experiencia. Nuestro objetivo es facilitar la búsqueda de empleo y el reclutamiento de talento, promoviendo un entorno transparente y profesional.

Al utilizar nuestro sitio web y nuestros servicios, usted (en adelante, «el usuario») acepta y se compromete a cumplir con los Términos y Condiciones de Uso establecidos a continuación. Si no está de acuerdo con estos términos, le solicitamos que no utilice nuestra plataforma.

  1. Objeto de la Plataforma

Trabajo y Bendición S.A. proporciona una plataforma en línea que permite a los empleadores publicar ofertas laborales y a los postulantes acceder a estas ofertas, crear perfiles, postularse a vacantes y ser visibles para los empleadores. Los usuarios pueden interactuar entre sí con el fin de promover oportunidades de trabajo. Las ofertas laborales publicadas por los empleadores pueden ser vistas por los postulantes, quienes pueden aplicar a las vacantes a través de la plataforma. De igual manera, los empleadores pueden revisar las postulaciones y contactar a los candidatos que consideren adecuados para sus necesidades laborales.

  1. Registro y Acceso

Para utilizar los servicios de la plataforma, el usuario deberá registrarse creando una cuenta mediante la cual proporcionará información precisa, completa y actualizada. El acceso a la plataforma es gratuito, aunque algunos servicios o funcionalidades pueden estar sujetos a tarifas adicionales que serán detalladas al momento de su uso.

El usuario se compromete a mantener la confidencialidad de su cuenta y contraseña, siendo responsable de todas las actividades que se realicen bajo su cuenta. En caso de que el usuario sospeche de un uso no autorizado de su cuenta, debe informarnos inmediatamente para que podamos tomar las medidas necesarias.

  1. Obligaciones de los Empleadores

Los empleadores que utilicen la plataforma se comprometen a:

  • Publicar ofertas laborales claras, precisas y verídicas, proporcionando detalles completos sobre el puesto, las condiciones laborales, los requisitos del puesto y cualquier otra información relevante.
  • No discriminar a los postulantes por razones de raza, género, orientación sexual, religión, discapacidad u otras características protegidas por la ley.
  • No utilizar la plataforma para fines ilegales, fraudulentos o engañosos, como la publicación de ofertas de trabajo que no existan, o el uso de información falsa.
  • Los Usuarios tienen prohibido utilizar el Sitio Web para transmitir, distribuir, o almacenar la información de la página web, violando la normativa vigente “La Ley Orgánica de Protección de Datos Personales”, de forma que se infrinjan o se viole la confidencialidad, honor, privacidad, imagen u otros derechos de terceros. 
  1. Obligaciones de los Postulantes

Los postulantes que utilicen la plataforma se comprometen a:

  • Proporcionar información verídica, precisa y actualizada sobre su perfil profesional, incluyendo su experiencia laboral, habilidades, estudios y otros aspectos relevantes.
  • No utilizar la plataforma para fines fraudulentos, como la presentación de información falsa o no autorizada, ni la suplantación de identidad.
  • Los Usuarios tienen prohibido utilizar el Sitio Web para transmitir, distribuir, o almacenar la información de la página web, violando la normativa vigente “La Ley Orgánica de Protección de Datos Personales”, de forma que se infrinjan o se viole la confidencialidad, honor, privacidad, imagen u otros derechos de terceros. 
  1. Propiedad Intelectual

Todo el contenido disponible en el sitio web de Trabajo y Bendición S.A., incluidos textos, imágenes, logotipos, gráficos, software y demás materiales, está protegido por derechos de autor y otras leyes de propiedad intelectual. El usuario no podrá utilizar, copiar, modificar, distribuir o reproducir dicho contenido sin el consentimiento expreso y por escrito de Trabajo y Bendición S.A., excepto para fines personales y no comerciales relacionados con el uso de la plataforma.

  1. Privacidad y Protección de Datos

En Trabajo y Bendición S.A., nos comprometemos a proteger la privacidad y seguridad de la información personal de nuestros usuarios. La recopilación y el uso de datos personales se regirán por nuestra Política de Privacidad, la cual forma parte integral de estos Términos y Condiciones. Al utilizar nuestra plataforma, el usuario consiente el tratamiento de su información personal conforme a lo establecido en dicha política.

Queda prohibida la utilización del Sitio Web y/o de los Servicios ofrecidos a través del mismo por personas que carezcan de capacidad legal para contratar o menores de edad según la legislación aplicable conforme la cláusula 12. En caso que ello ocurra, los menores de edad o incapaces deben obtener previamente permiso de sus padres, tutores o representantes legales, quienes serán considerados responsables de todos los actos realizados por las personas a su cargo.

Por favor consulte la Política de Privacidad del Sitio Web para conocer los detalles respecto del tratamiento de sus Datos Personales.

 

  1. Prohibiciones

El Sitio Web sólo podrá ser utilizado con fines lícitos, para acceder a información referida a los Servicios disponibles a través del mismo. «TRABAJO Y BENDICIÓN TYB S.A.» prohíbe específicamente cualquier utilización del Sitio Web para:

  • Anunciar datos de carácter personal o sensible incompletos, falsos o inexactos.
  • Registrar más de una cuenta correspondiente a un mismo usuario.
  • Usar cualquier mecanismo para impedir o intentar obstruir el adecuado funcionamiento de este Sitio Web o cualquier actividad que se esté realizando.
  • Revelar o compartir su contraseña con terceras personas, o usar su contraseña para propósitos no autorizados.
  • El uso o intento de uso de cualquier máquina, software, herramienta, agente u otro mecanismo para navegar o buscar en este Sitio Web que sean distintos a las herramientas de búsqueda provistos por «TRABAJO Y BENDICIÓN TYB S.A.» en este Sitio Web.
  • Intentar descifrar, descompilar u obtener el código fuente de cualquier programa de software de este Sitio Web.
  1. Responsabilidad

Trabajo y Bendición S.A. actúa únicamente como un intermediario en la conexión entre empleadores y postulantes. No garantizamos que las ofertas laborales publicadas sean siempre exactas, actualizadas, o que resulten en una contratación. Igualmente, no nos responsabilizamos de la veracidad o exactitud de la información proporcionada por los postulantes o empleadores.

En ningún caso «TRABAJO Y BENDICIÓN TYB S.A.» será responsable de cualquier daño incluyendo, pero sin limitación, daños directos y/o indirectos, lucro cesante o pérdida de chance que resulten del uso o de la imposibilidad de uso del Sitio Web, sin perjuicio de que «TRABAJO Y BENDICIÓN TYB S.A.» haya sido advertido sobre la posibilidad de tales daños.

El usuario acepta que el uso de la plataforma es bajo su propio riesgo y responsabilidad. Trabajo y Bendición S.A. no garantiza ni respalda ninguna oferta laboral o perfil de postulante publicado en la plataforma, ni por la falta de respuesta o decisiones de contratación de los empleadores.

Trabajo y Bendición S.A. no será responsable por daños directos, indirectos, incidentales, especiales, punitivos o consecuentes que puedan surgir del uso o la imposibilidad de usar la plataforma. Esto incluye, pero no se limita a, la pérdida de datos, la interrupción de servicios, la pérdida de oportunidades laborales o cualquier otro perjuicio derivado del uso de la plataforma.

  1. Uso debido de canales de comunicación disponibles para los usuarios

El Usuario deberá utilizar los canales de comunicación disponibles como chats o información de contacto de manera responsable, correcta y dando fiel cumplimiento a la normativa vigente.

«TRABAJO Y BENDICIÓN TYB S.A.» se reserva el derecho a suspender temporal o definitivamente de los Canales y/o de los Servicios sin previo aviso, a quien no respete lo establecido en la presente clausura o realice actos que atenten contra el normal funcionamiento de los Servicios y/o de los Canales y/o del Sitio Web.

El Usuario reconoce y acepta que las siguientes conductas se encuentran terminantemente prohibidas:

  1. a) utilizar lenguaje vulgar /obsceno, discriminatorio y/u ofensivo;
  2. b) todo tipo de ataque personal contra Usuarios y/o terceros, mediante acoso, amenazas, insultos; o publicar mensajes que puedan herir y/o afectar la sensibilidad del resto de los Usuarios y/o de cualquier tercero, incluyendo clientes de «TRABAJO Y BENDICIÓN TYB S.A.»
  3. c) todo acto contrario a las leyes, la moral y las buenas costumbres
  4. d) publicar mensajes, imágenes e hipervínculos agraviantes, difamatorios, calumniosos, injuriosos, falsos, discriminatorios, pornográficos, de contenido violento, insultantes, amenazantes, incitantes a conductas ilícitas o peligrosas para la salud, y/o que vulneren de cualquier forma la privacidad de cualquier tercero como así también la violación directa o indirecta de los derechos de propiedad intelectual de «TRABAJO Y BENDICIÓN TYB S.A.» y/o de cualquier tercero, incluyendo clientes de «TRABAJO Y BENDICIÓN TYB S.A.»;
  5. e) promocionar, comercializar, vender, publicar y/u ofrecer cualquier clase de productos, servicios y/o actividades por intermedio de o a través de la utilización de los Canales, excepto aquellas expresamente permitidas por «TRABAJO Y BENDICIÓN TYB S.A.»
  6. Indemnización

Usted acepta mantener indemne a «TRABAJO Y BENDICIÓN TYB S.A.» de y contra cualquier cargo, acción o demanda, incluyendo, pero no limitándose a, los gastos legales razonables, que resulten del uso que Usted haga del Sitio Web, de los Contenidos y de los Servicios. Usted acepta y reconoce que «TRABAJO Y BENDICIÓN TYB S.A.» es un mero intermediario, ajeno a cualquier relación que pudiera entablarse entre Usted y quienes publiquen avisos, anuncios y/o propuestas a través del Sitio Web. En tal sentido, Usted acepta no reclamar a «TRABAJO Y BENDICIÓN TYB S.A.» por ningún tipo de consecuencia derivada de tales relaciones.

 

  1. Modificaciones de los Términos y Condiciones

Trabajo y Bendición S.A. se reserva el derecho de modificar estos Términos y Condiciones en cualquier momento y sin previo aviso. Las modificaciones serán publicadas en el sitio web y entrarán en vigencia de inmediato. Es responsabilidad del usuario revisar periódicamente estos términos para estar al tanto de cualquier cambio. El uso continuado de la plataforma después de cualquier cambio en los Términos y Condiciones implica la aceptación de dichos cambios.

«TRABAJO Y BENDICIÓN TYB S.A.» se reserva el derecho a modificar total o parcialmente estas Condiciones Generales en cualquier momento. En caso de llevar a cabo alguna modificación, «TRABAJO Y BENDICIÓN TYB S.A.» notificará al Usuario a la dirección de correo electrónico registrada para utilizar el Sitio Web y los Servicios. El Usuario acepta que la notificación por parte de «TRABAJO Y BENDICIÓN TYB S.A.» a la dirección de correo electrónico proporcionada por el mismo, tendrá plena validez como notificación suficiente, y renuncia a cualquier tipo de impugnación respecto de las notificaciones cursadas por «TRABAJO Y BENDICIÓN TYB S.A.» a tal dirección de correo electrónico. Asimismo, si el Usuario persiste en la utilización de los Servicios y/o el Sitio Web, se considerará que ha aceptado implícitamente las nuevas Condiciones Generales.

  1. Terminación del Servicio

Trabajo y Bendición S.A. se reserva el derecho de suspender o cancelar el acceso a la plataforma a cualquier usuario que infrinja estos Términos y Condiciones o que utilice el servicio de manera ilegal o fraudulenta. En caso de terminación, el usuario deberá cesar inmediatamente el uso de la plataforma, y todas las credenciales de acceso serán desactivadas. Trabajo y Bendición S.A. podrá, a su sola discreción, revocar el acceso a los servicios ofrecidos.

  1. Ley Aplicable y Jurisdicción

Estos Términos y Condiciones se regirán e interpretarán de acuerdo con las leyes vigentes a la fecha en Ecuador, específicamente por la Ley Orgánica de Protección de Datos Personales.

  1. Contacto

Si tiene alguna pregunta, comentario o inquietud sobre estos Términos y Condiciones, puede ponerse en contacto con nosotros a través del correo electrónico: tybsa2024@gmail.com.

 

¡Gracias por elegir Trabajo y Bendición S.A.!